Hoodie o camiseta de marca
La pieza que el nuevo empleado va a usar la primera semana. Tamaño correcto desde la talla — pedimos size chart en el onboarding form.
Producimos welcome kits para nuevos empleados en Colombia — kits de bienvenida personalizados, rotulación individual por persona, programa recurrente con catálogo white-label. Combinamos buzos personalizados, libretas premium y termos en cada kit, dentro de la línea más amplia de regalos corporativos. Para empresas que entienden que el día 1 deja huella.




Cuatro pasos transparentes. Después del primer ciclo te dejamos un catálogo white-label para reposiciones en un click.
Cuéntanos qué necesitas: cantidad, modelo y técnica. Te respondemos en menos de 24 horas hábiles.
Te enviamos mockups profesionales con tu marca aplicada para que apruebes el diseño antes de producir.
Confirmamos cotización con escalas de precio por volumen, firmamos acuerdo y arrancamos producción.
Producimos con control de calidad por etapa y coordinamos entrega en hasta 12 días hábiles según disponibilidad — a cualquier ciudad de Colombia.
Cada kit se arma contigo según el rol que recibes y la cultura de tu empresa. Estos son los componentes que más combinamos para que el día 1 se sienta como debe sentirse.
La pieza que el nuevo empleado va a usar la primera semana. Tamaño correcto desde la talla — pedimos size chart en el onboarding form.
Detalle clásico para los primeros días — captura ideas, contactos y reuniones de orientación. Premium si el rol lo amerita.
El compañero diario del escritorio. Termo de acero para nómadas de café, taza cerámica para los del escritorio fijo.
Detalles pequeños que hacen el kit completo. Stickers para el computador, tarjeta firmada por el CEO o el team lead.
Te dejamos un catálogo con tus diseños aprobados para que tu HR ordene nuevos kits con un click cada vez que entra alguien.
Cada kit empacado individualmente con el nombre del empleado nuevo, su área, y la fecha de inicio. Listo para entregar al día 1.
¿Cuántos empleados nuevos entran este trimestre? Te armamos el kit ideal en 24h.
Cada producto con su propia página de detalle — técnicas, tipos, FAQ y cotización individual.
¿Quieres entrar al programa recurrente? Pídelo desde 50 unidades con catálogo white-label.
Testimonios de talent acquisition, onboarding leads y directores de cultura que cierran pedidos recurrentes con IDDENTIFY.
"Producimos welcome kits con IDDENTIFY cada trimestre para las nuevas generaciones de practicantes. El catálogo white-label nos permite ordenar reposición en un click sin tener que cotizar desde cero."
"Los welcome kits para nuevos empleados son parte de nuestra cultura — IDDENTIFY los empaca individualmente con el nombre de cada uno listo para el día 1. La gente sube fotos a LinkedIn el mismo día."
"Empezamos con 50 kits para una expansión regional. Ahora pedimos 300 al año en bloques mensuales. La consistencia entre tirajes ha sido total — cada kit luce igual al primero."
Producimos welcome kits desde 100 unidades en un solo pedido, o desde 50 unidades cuando entras al programa recurrente (te mantenemos los diseños aprobados y produces tirajes mensuales o trimestrales con esa base).
Antes del onboarding nos compartes un formulario simple con las tallas de los nuevos empleados. Producimos cada hoodie o camiseta a su medida exacta — S, M, L, XL, XXL en hombre o mujer según corresponda. Cero stock muerto, cero kit con la talla equivocada.
Para el primer pedido el plazo estimado es de hasta 18 días hábiles porque incluimos el ciclo de mockups y aprobaciones, sujeto a disponibilidad de stock. Para reposiciones del programa recurrente: hasta 10 días hábiles porque ya tenemos todo aprobado y solo necesitamos arrancar producción.
Sí. Empacamos cada kit individualmente con el nombre del nuevo empleado, su área, su sede y la fecha de inicio. Llega rotulado y listo para entregar el primer día sin que tu equipo de HR tenga que hacer nada.
Sí. Para empresas con onboarding remoto recibimos lista con direcciones y enviamos cada kit individualmente a la casa del nuevo empleado. Coordinamos con la empresa de mensajería + entregamos código de tracking por empleado.
Cuéntanos cuántos empleados nuevos entran al año, con qué frecuencia y qué presupuesto manejas. Te armamos el kit ideal y el flujo de reposición recurrente.